Oleh: Mukhlis, S Pd.,M Pd.
Menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) merupakan impian banyak orang di negeri ini. Hampir semua orang tua berharap agar anak mereka suatu hari bisa bekerja di pemerintahan dan memiliki status sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS).
Bagi sebagian besar orang, profesi PNS dianggap menjanjikan kestabilan hidup dalam jangka panjang. Bahkan, banyak yang percaya bahwa kesejahteraan Pegawai Negeri Sipil (PNS) akan terus terjamin, bahkan sampai mereka pensiun dan diwariskan kepada anak-anak mereka.
Baca Juga: Strategi Menulis 3K yang Efektif dan Produktif di Bulan Ramadhan
Namun, kenyataannya tidak selalu seperti itu. Meskipun benar bahwa Pegawai Negeri Sipil (PNS) mendapatkan jaminan hidup, tunjangan kesehatan, dan kesejahteraan lainnya, banyak dari mereka yang hidupnya masih pas-pasan. Untuk memenuhi berbagai kebutuhan hidup, termasuk biaya pendidikan anak, tidak jarang mereka harus mencari penghasilan tambahan di luar pekerjaan utama mereka.
Jika ditelusuri lebih dalam, ternyata banyak Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang mengalami dilema dalam mencukupi kebutuhan hidup sehari-hari. Meskipun gaji mereka dibayar lebih dulu sebelum bekerja, keadaan ekonomi mereka tidak selalu mencerminkan kehidupan yang mewah.
Gaji pokok Pegawai Negeri Sipil (PNS), meskipun sedikit lebih tinggi dari Upah Minimum Regional (UMR), sering kali hanya mencukupi kebutuhan dasar. Bahkan, PNS yang baru memulai karier mereka hanya memiliki gaji yang setara dengan Upah Minimum Regional (UMR).
Baca Juga :Mengungkap Fakta Tersembunyi: Bagaimana Artikel Membentuk Opini Publik
Mungkin muncul pertanyaan, "Mereka kan memiliki berbagai tunjangan?" Namun, bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang bukan eselon, tunjangan yang diterima tidak sebanyak yang diterima oleh pegawai di sektor swasta atau Badan Usaha Milik Negara (BUMN).
PNS sebenarnya mengikuti pola pembangunan yang diterapkan pada masa Orde Baru, yaitu Rencana Pembangunan Lima Tahun (Repelita). Dalam pola ini, setelah diangkat menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS), lima tahun pertama mereka seringkali mengajukan kredit bank untuk membeli rumah. Setiap penghasilan yang mereka terima dari gaji Pegawai Negeri Sipil (PNS) langsung dipotong oleh pihak bank sebagai cicilan kredit.
Pada lima tahun berikutnya,Pegawai Negeri Sipil (PNS) kembali mengajukan kredit untuk membeli kendaraan atau memenuhi kebutuhan lainnya yang mendesak. Begitu seterusnya hingga akhirnya mereka harus merenovasi rumah yang belum selesai. Seiring waktu, ketika anak-anak mereka memasuki perguruan tinggi, PNS ini terus berurusan dengan pihak bank untuk menutup berbagai kebutuhan keluarga mereka.
Secara umum, Pegawai Negeri Sipil (PNS) termasuk dalam golongan menengah dengan penghasilan standar. Lalu, mengapa meskipun sudah memiliki jaminan hidup, banyak PNS yang tidak bisa menjadi kaya? Penulis akan membahas beberapa faktor yang menyebabkan hal ini, meskipun mereka digaji secara teratur.
1. Pola Konsumtif dalam Kehidupan
Salah satu ciri negara berkembang adalah pola hidup konsumtif di masyarakat. Banyak orang yang lebih suka mengonsumsi produk, baik dari dalam maupun luar negeri, tanpa memikirkan nilai kreativitas dalam memenuhi kebutuhan mereka.
Mereka cenderung lebih mementingkan status sosial, berusaha tampil seolah-olah hidup mereka serba cukup. Namun, mereka seringkali tidak menyadari bahwa uang tetap menjadi faktor penting dalam kehidupan.
PNS juga banyak yang terjebak dalam pola hidup konsumtif ini. Tidak jarang, ketika diberi jabatan tertentu, mereka tergoda untuk terlibat dalam korupsi. Beberapa dari mereka bahkan menggunakan dana bank untuk keperluan bisnis, meskipun sering kali mereka tidak memiliki pengetahuan yang cukup tentang dunia usaha. Akibatnya, banyak yang mengalami kebangkrutan, meskipun cicilan bank tetap harus dibayar setiap bulan.
2. Tidak Memiliki Kegiatan Tambahan Selain Pekerjaan di Pemerintahan
Sebagai individu dengan penghasilan tetap, meskipun masih dalam kategori menengah, seharusnya Pegawai Negeri Sipil (PNS) dapat memanfaatkan kesempatan ini untuk mencapai kekayaan. Jika berhasil, mereka bahkan bisa membuka peluang kerja bagi orang lain.
Untuk itu, Pegawai Negeri Sipil (PNS) perlu memiliki berbagai sumber pendapatan, seperti pendapatan aktif, pasif, dan gabungan keduanya. Pendapatan aktif berarti mereka harus bekerja secara langsung untuk mendapatkan uang.
Meskipun ini sudah dimiliki oleh Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan pekerja lain dengan golongan ekonomi menengah, banyak dari mereka yang tidak bisa mengelola penghasilan mereka dengan baik. Sebagai hasilnya, mereka merasa kesulitan dalam menghadapi kehidupan.
Pendapatan pasif, di sisi lain, memungkinkan seseorang untuk tidak selalu bekerja siang dan malam. Dengan memiliki usaha dan strategi pemasaran yang baik, mereka bisa memanfaatkan orang lain untuk bekerja bagi mereka. melalui pengelolaan keuangan yang baik, gaji yang mereka terima bisa digunakan untuk berinvestasi dalam usaha, yang pada gilirannya bisa meningkatkan status sosial mereka.
Sistem pendapatan aktif-pasif mengacu pada kombinasi antara bekerja aktif dan memperoleh pendapatan tambahan dari usaha sampingan. Jika ini dikelola dengan baik, hal ini dapat meningkatkan kesejahteraan hidup dan membantu seseorang untuk naik dari golongan menengah menjadi kaya.
3. Dipandang Sebagai Orang Berkelas dalam Masyarakat
Mereka yang berada dalam golongan ekonomi menengah sering dipandang sebagai individu berkelas dalam masyarakat. Namun, dalam kenyataannya, status sosial ini justru membuat mereka terabaikan dalam program-program Bantuan Sosial (Bansos) yang disediakan pemerintah. Banyak dari mereka yang namanya dikeluarkan dari daftar penerima bantuan, hanya karena mereka berstatus Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan dianggap sudah cukup kaya.
Baca Juga: Menumbuhkan Cinta dan Penghargaan Sastra di Sekolah Menengah
Ironisnya, meskipun penghasilan mereka terbatas, mereka sering diminta untuk menyumbang dalam berbagai kegiatan sosial, seperti pembangunan atau musibah yang terjadi di desa. Dalam banyak kasus, mereka menjadi prioritas untuk dimintai sumbangan, meskipun kondisi kehidupan mereka sendiri cukup memprihatinkan.
Simpulan
Inilah kondisi nyata yang dihadapi oleh banyak orang dalam golongan ekonomi menengah. Meskipun mereka memiliki pekerjaan yang dianggap stabil, seperti Pegawai Negeri Sipil (PNS)S, mereka tetap terjebak dalam pola hidup konsumtif dan kurangnya pengelolaan keuangan yang baik.
Hal ini menghalangi mereka untuk mencapai kekayaan, meskipun mereka memiliki potensi untuk melakukannya. Inti permasalahannya adalah bahwa status sosial seringkali menghalangi mereka untuk maju dan mencapai kesejahteraan yang lebih tinggi.
Jika pola konsumtif dan kurangnya pengelolaan keuangan yang bijaksana terus berlanjut, maka di masa depan banyak Pegawai Negeri Sipil (PNS) akan tetap terjebak dalam kondisi ekonomi menengah tanpa dapat mencapai kemakmuran. Terlebih lagi, dengan inflasi yang terus meningkat dan biaya hidup yang semakin tinggi, stabilitas finansial mereka akan semakin terancam.
Dalam jangka panjang, ketergantungan pada utang dan pinjaman bank dapat memperburuk situasi keuangan mereka, mengingat pendapatan yang terbatas dan tidak adanya penghasilan pasif yang mendukung. Hal ini juga berpotensi menurunkan kualitas hidup mereka, meskipun mereka sudah memiliki jaminan pensiun.
Namun, jika Pegawai Negeri Sipil (PNS) mampu beradaptasi dengan pola hidup yang lebih produktif dan cerdas dalam pengelolaan keuangan, serta memanfaatkan peluang investasi yang lebih menguntungkan, maka mereka berpeluang untuk meningkatkan kesejahteraan secara signifikan.
Selanjutnya, mengedukasi diri tentang manajemen keuangan pribadi, berinvestasi pada usaha sampingan, dan menciptakan sumber pendapatan pasif, mereka dapat mengubah nasib mereka. Jika hal ini dilakukan secara konsisten, maka status sosial yang sebelumnya dianggap terbatas akan berpotensi berubah, membawa mereka menuju kehidupan yang lebih sejahtera dan lebih mandiri secara finansial di masa depan.
Penulis adalah Pemimpin Jurnal Aceh Edukasi dan Guru SMA Negeri 1 Lhokseumawe.
.jpeg)
0 Komentar